メールマガジン

メールマガジン配信をご希望の方は 所属、氏名、メールアドレス、連絡先を明記の上、こちらまで

FMICメールマガジン第127号（2023.1.30）

◇―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――◇

　　　　　　　　　 　　　　　「シニア(X世代)の活躍の仕方で企業変革が加速する」

◇―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――◇

　1月25日、日本サッカー界のレジェンド三浦知良選手が横浜FCからポルトガル２部リーグのオリベイレンセへの期限付き移籍をしました。X世代シニア55歳の新挑戦です。
出発コメントでは「はじめは冗談かと思った。でも、新しい環境での挑戦を楽しみにしている」とか。いつまでも現役挑戦で皆に夢を与えてくれています。

　企業のなかにも、豊富な業務経験や技術力でX世代シニアならではの強みを活か して活躍している人々やチームがたくさんおれらます。
　・電気機器A社 ：世界中に輸出されたシステム製品の保守と現地人財育成
　・化学材料B社 ：世界各国の製造拠点においてKAIZENや技術指導
　・建設機械C社 ：案件対応に多忙な若手に変わり、技術標準を整備し共有化
　・自動車D社 ：多忙なミドルマネジャーにかわり、設計者の技術検討支援
　・電子部品E社 ：全社的な改革活動の先導役・伝道師として基盤強化に貢献
　・情報機器F社 ：マネジメントバイアウトでコア事業を新会社として分社化　等

　定義にもよりますが、X世代は1960年代中盤から1970年代終盤生まれの世代。 現在、50歳代です。経済の高度成長・バブル崩壊を経験しつつも、グローバルビジネス、インターネットやデジタル化のフロントランナーとして活躍してきた世代です。酸いも甘いも知る貴重な世代とも言えるでしょう。

　このような活動に取り組んでおられるチームやメンバーに「コツは何ですか？」 と聞くと異口同音に「コミュニケーション力」をあげられます。豊富な経験や高い技術力は当然ですが、だからといって、上から目線になるのではなく、顧客や第一線の方々の意見や想いを大切にシナジーしていく姿勢が大切なようです。

　FMICではこのような取り組みを「レジェンドX」として、企業各社の取り組み事例研究やリスキリング方法についての研究セミナーを開催します。カズさん同様に、 年齢に関係なく、新たな挑戦をしておられるX世代の皆様に参加いただき、交流をしていきましょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（FMIC大岩和男）　
　　　　　　　　　　　　　　　　　
■―――――　FMIC価値創造プロセスセミナーのご案内　―――――
FMICでは、価値創造やイノベーションのワクワクを育てるためのエッセンスセミナーを
WEBで継続開催しています
◆シニアを活かして、閉塞感を突破する『レジェンドX』
　　ーX世代の活躍で企業と社会を変革ー
・開催日時：2023年2月27日（月）16時～17時（ZOOM開催）
・詳細はこちら
https://www.fmic.jp/seminar_event/fmic-seminar_20230227.pdf
・お申込み
https://fmic-seminar-230227.peatix.com/
------------------------------------------------------------------------
▶FMICメールマガジンのバックナンバーはこちら
https://fmic.jp/Mailmagazine/
◇―――――――――――――――――――――――――――――――――◇
FMIC個人情報保護に対する基本方針について https://fmic.jp/policy.htm
メールマガジン及びF-Lab Newsは、株式会社フューチャーマネジメント アンドイノベーションコンサルティング（FMIC）が主催するワークショップに ご参加頂いた方、及び弊社コンサルタントが名刺交換させて頂いた皆さまに お届けしております。受信アドレスの変更、配信の中止、掲載された情報の 転載を希望される場合は、下記までご連絡ください。
E-mail : info@fmic.jp
◇―――――――――――――――――――――――――――――――――◇
（株）フューチャーマネジメントアンドイノベーションコンサルティング
　〒105-0003
　東京都港区西新橋一丁目6番12号　アイオス虎ノ門
　電話：03-6206-1103　　FAX：03-6206-1104

◇―――――――――――――――――――――――――――――――――◇