メールマガジン

メールマガジン配信をご希望の方は 所属、氏名、メールアドレス、連絡先を明記の上、こちらまで

FMICメールマガジン第128号（2023.3.17）

◇―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――◇

　　　　　　　　　 　　　　　「シニア(X世代)の活躍の仕方で企業変革が加速する」
　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　第２回「レジェンドX」セミナー開催

◇―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――◇

　シニアの「知的資産」が「知的死産」になっていないか？
　企業に入社して、３０年強勤め、役職定年、定年退職となり、以降は３０年培った知的資産を生かすことなく、技術調査や教育といった仕事を与えられる雇用延長を経て、完全に離職した後は、知的資産が企業にも社会にも生かされることなく消失してしまう。 企業や社会には、シニアの知的資産に投資し活用しようと いう試みが少ないように感じる。
　シニアの知的資産を生かすことができれば、労働力不足の解消、社会保障コストの 削減、また、子育て世代の負荷を低減することで、少子化対策にも繋げることができ、 日本の未来は明るい。

　ある調査では、知識力（どれくらい知識を持っているか、知識を蓄えることができる かという能力）は、７０歳過ぎまで上昇し、以降緩やかに低下するという結果が出て おり、８０歳ぐらいまでは、頭は健康である。また、医療の発展で、老化を治療する ことは可能で、１００歳だが６０歳ぐらいの体を手に入れることは可能であるという。 １０年、２０年先は、１００歳まで働ける世の中がやってくるのではないか？
　少子高齢化が問題ではなく、高齢化であるからこそ、シニアが生き生きと働く世の中 にしたい。そのためには、シニアの知的資産を生かす、社会や企業の仕組みを構築する 必要がある。

　「レジェンドX」では、シニアの知的資産を生かす可能性と、シニアの知的資産を 生かす取り組み事例をご紹介します。現在シニアの方、これからシニアを迎える方、 シニアの知的資産を有効に活用したいとお考えの方のご参加をお待ちしています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（FMIC 原田 敦）
詳細は下記を参照願います
　　　　↓↓　
◆シニアを活かして、閉塞感を突破する『レジェンドX』
　　ーX世代の活躍で企業と社会を変革ー
・開催日時：2023年４月14日（金）16時～17時（ZOOM開催）
・詳細はこちら
https://www.fmic.jp/seminar_event/fmic-seminar_20230414.pdf
・お申込み
https://fmic-seminar-230414.peatix.com/
------------------------------------------------------------------------
▶FMICメールマガジンのバックナンバーはこちら
https://fmic.jp/Mailmagazine/
◇―――――――――――――――――――――――――――――――――◇
FMIC個人情報保護に対する基本方針について https://fmic.jp/policy.htm
メールマガジン及びF-Lab Newsは、株式会社フューチャーマネジメント アンドイノベーションコンサルティング（FMIC）が主催するワークショップに ご参加頂いた方、及び弊社コンサルタントが名刺交換させて頂いた皆さまに お届けしております。受信アドレスの変更、配信の中止、掲載された情報の 転載を希望される場合は、下記までご連絡ください。
E-mail : info@fmic.jp
◇―――――――――――――――――――――――――――――――――◇
（株）フューチャーマネジメントアンドイノベーションコンサルティング
　〒105-0003
　東京都港区西新橋一丁目6番12号　アイオス虎ノ門
　電話：03-6206-1103　　FAX：03-6206-1104

◇―――――――――――――――――――――――――――――――――◇